Servus und herzlich willkommen, 

schön, dass Sie zu mir gefunden haben. Vielfältige Erfahrungen als Consultant bei renommierten Beratungsunternehmen bilden die Grundlage meines umfangreichen Expertenwissens. Im Fokus meines Beratungsangebotes sehe ich das Management, weil es die Richtung und die Kultur eines Unternehmens und somit Geschäftserfolg maßgeblich beeinflusst. In diesem Zusammenhang möchte ich die Führungskraft als Persönlichkeit mit ihren Qualitäten mit der Position und dem Umfeld in Einklang bringen. 

Ich stehe für eine persönliche und enge Zusammenarbeit in den Themen: Nachbesetzung von Positionen der oberen Führungsebenen, Kompetenzbeurteilung der aktuellen Stelleninhaber, Potenzialbeurteilung zur Entwicklung des Führungsnachwuchs. Im Wesentlichen geht bei den verschiedenen Formaten wie: Management Audit, Executive Search, Management Appraisal, Assessment Center und den Feedbacksystemen um die Betrachtung von Führungs- und Managementkompetenzen. Dies erfolgt mit einem klaren Bezug zu strategischen Anforderungen.

Im Zusammenhang von Adaptionen und Veränderungsprozessen berate ich Sie in der Rolle als Change Manager und als Ihr Coach und Sparringspartner begleite ich Sie vor wichtigen Entscheidungen. Um eine gute Qualität zu gewährleisten, konzentriere ich mich auf wenige Klienten.  

Sprechen Sie mit mir, wenn:

• bei einer Nachbesetzung herausgehobener Führungspositionen eine professionelle Begleitung gewünscht ist
• wichtige Entscheidungen anstehen und Sie sich mit einem Sparringspartner austauschen möchten
• eine Standortbestimmung und Kompetenzbeurteilung der aktuellen Stelleninhaber notwendig ist
• eine schnellere Integration, das Onboarding des neuen Vorstands in das Unternehmen reibungslos, ohne Störungen gestaltet werden soll
• ein Führungs- und Generationswechsel ansteht und ein tiefgreifender Veränderungsprozess bewältigt werden muss
• bei Unternehmenszusammenschlüssen die volle Umsetzungskraft der Führungs- und Schlüsselkräfte erforderlich ist
• Sie eine mittelfristige Potenzialbeurteilung zur Führungskräfteentwicklung und Nachfolgeplanung vorhaben

Mein Plus: nutzen Sie die Vorteile meiner vielseitigen Erfahrungen als Personal- und Unternehmensberater

• Seit über 30 Jahren selbstständig als Personal- und Managementberater aktiv
• Personalberater bei Kienbaum Consultants International 
• Bereichsleiter bei Roland Berger Strategy Consultants
• Management-/Verkaufstrainer BDVT
• Ausbildung in systemischer Beratung und Gesprächstherapie
• Praxiserfahrung im Personalwesen in nationalen Konzernen
• Weiterbildung in Betriebswirtschaft und General Management  
• Studium der Psychologie, Abschluss Diplom-Psychologe; Georg August Universität Göttingen

 

Rufen Sie mich an und wir reden über Ihre Vorhaben +43 (0) 677/18013846 +49 (0) 172/5248127 oder schreiben Sie mir – kontakt@bernd-ahlbrecht.at

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