Herzlich willkommen
Seit über 30 Jahren betreue ich namhafte Kunden in Deutschland und in Österreich. Mein Anspruch ist es, Verbesserungen gemeinsam mit meinen Kunden nachhaltig umzusetzen.
Wir unterstützen Sie in relevanten Management- und Führungsagenden – der Nachbesetzung von Führungspositionen, dem Leistungsmanagement und der Management Diagnostik. Aus Erfahrung können weitere Themen im Beratungsprozess entstehen, wie Prozessoptimierung, Lean Management oder Digitale Potenziale. Dann bringe ich meinen Kollegen ins Gespräch, der hierzu über fundierte Erfahrung und Expertise verfügt. Mit ihm verbindet mich eine langjährige vertrauensvolle Partnerschaft.
In einer teamorientierten Vorgehensweise erarbeiten wir maßgeschneiderte Konzepte und funktionierende Lösungen für bessere Ergebnisse.
Profitieren Sie von unserer Erfahrung
Bei der Suche und Einschätzung geeigneter Führungskräfte. Dabei achten wir besonders auf die relevanten Persönlichkeitsfaktoren, die nur schwer einzuschätzen sind und sie müssen zur Kultur des Hauses passen
Bei der Identifizierung und Entwicklung von richtigen Kompetenzen für die aktuellen und zukünftigen Herausforderungen Ihres Unternehmens. Wir messen die Passung für strategische Aufgaben und Projekte
Bei der Optimierung die Kernprozesse Ihres Unternehmens auf der Basis von Lean-Prinzipien. Wir begleiten Ihre Mitarbeiter bei den dazugehörigen Veränderungsprozessen.
Eine Nachfolge auf Geschäftsleitungsebene ansteht und gut vorbereitet werden soll
Durch mehr Transparenz, bessere Abstimmung und bereichsübergreifende Zusammenarbeit mögliche Produktivitätspotenziale gezielt erschließen wollen
Wenn interne Besetzungsentscheidungen durch infrage kommende Führungskräfte fundierter und risikoarmer erfolgen soll
Bei der Lösung von Interessensgegensätzen und Spannungen von einzelnen Personen oder Teams, um eine drohende Eskalation zu vermeiden
Bernd Ahlbrecht
- mehr als 30 Jahre Beratungs- und Trainingsarbeit
- über 350 Projekte realisiert – 90% Wiederbeauftragungsquote
- Unternehmensberater – Roland Berger
- Personalberater – Kienbaum Consultants International
- Praxiserfahrung im Personalwesen – Volkswagen und Thyssenkrupp
- Führungs- und Verkaufstrainer BDVT
- Ausbildung in systemischer Beratung und Gesprächstherapie
- Weiterbildung in Betriebswirtschaft und General Management
- Studium der Psychologie, Abschluss Diplom-Psychologe, Georg August Universität Göttingen
Praxisbeispiele
- Nachbesetzung des Vorstandsvorsitzenden einer Regionalbank
- Potenzialanalyse für den Führungsnachwuchs einer Versicherung
- Unternehmensnachfolge im Familienunternehmen Büromöbelfachhandel
- Prozessoptimierung im Firmenkundenbereich
- Management Appraisal bei einer Fusion zweier Geldinstitute
„Das Sein ist nicht entscheidend, sondern das Tun und die Art des Handelns“ F. Malik